BOSの「働く環境」
BOSでは社員一人ひとりが
大切な会社の顔です。
大切な会社の顔です。
それぞれの個性、キャリアアップイメージ、
多様なライフスタイルが尊重される、
社内環境及び福利厚生の充実をはかっています。
安心して働けるように高い社員幸福度を叶え、
パフォーマンスを向上し合えるBOSらしさを目指します。
それぞれの個性、キャリアアップイメージ、
多様なライフスタイルが尊重される、
社内環境及び福利厚生の充実をはかっています。
安心して働けるように高い社員幸福度を叶え、
パフォーマンスを向上し合える
BOSらしさを目指します。
研修制度
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研修期間 3ヶ月外部研修
新入社員研修として会社近くの研修会場で社会人に必要なビジネススキル（名刺交換、メール使い方）やベースとなるIT技術（アルゴリズム、データベース、プログラム等）を学んでいただきます。
他社のITエンジニアを目指す新卒の方と合同で学んでいただきますので、交流を深めることもできます。
実際にチーム単位で規模なシステム開発のプロジェクトを行う実習もあります。
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研修期間 3ヶ月社内OJT
外部研修後に3カ月間社内で先輩社員の指導受けながら実際に社内のプロジェクトにOJT形式で参加していただきます。
主にプロジェクトの進め方、実際の開発部分などを先輩社員指導の下行っていただき、エンジニアの仕事の理解度を深めてもらいます。
外部研修で基本を学んでいただき社内研修で実践的なスキルを身につけて頂くことでITエンジニアの1歩目を進んでいただきます。
6カ月間で成長を感じられるプログラムになっています。
福利厚生
社員が自身のキャリアや働く環境に
安心感を持ち、
長く働き続けられる人事制度や福利厚生を
取り入れています。
安心感を持ち、
長く働き続けられる人事制度や福利厚生を
取り入れています。
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完全週休２日制祝日、夏休み、
創業記念休暇、年末年始土日祝が基本的な休日になります。その他にも創立記念日（5/1）や夏季休暇、年末年始休暇等ございます。 -
各種保険完備健康保険、厚生年金、
労災保険、雇用保険それぞれ4つの保険を完備しております。 -
有給休暇ベースは10日(勤続年数によって付与日数も上がる)初年度は10月から10日分付与されます。勤務年数によって付与日数もアップします。 -
通勤手当、資格手当、
結婚祝金 etc…豊富な手当を完備しております。エンジニアとして技術を磨いて頂くために資格手当等もございます。
社内コミュニケーション
クラブ活動
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01フットサル部「FCビート・オン」という名前で活動を行っております！
新入社員～50代のベテラン社員まで幅広く参加しており、基本的にはエンジョイをモットーとして楽しんでフットサルをしてます！
月に1回のペースで活動を行っており、日ごろの運動不足解消、ストレス発散にも繋がっています。
是非、興味がある方は入部の程お待ちしております！
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02釣り部季節によりますが定期的に自由参加でゆるりと活動しております。
福岡・佐賀・長崎を中心に季節に応じた旬の魚を狙います。
漁港の堤防釣りや船から行う釣りなど様々な種類の釣りを行っています！
釣り部ではじめて釣りをした方も『アオリイカ』や『ブリ』などを釣り上げています。
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03マラソン部福岡マラソンや北九州マラソンなどの主要なイベントの開催時に部員で参加しています。
個人個人で走るというよりかは、リレー形式で42.195kmを走ることが多いです！
マラソンを走りながらその土地の風景や土地柄を感じられるのが醍醐味です♪
フルマラソンを走る人生経験にもなり、体力だけでなく多くの体験を得ることができる部活です！
- 会社の仲間とやってみたいスポーツがある。共通の趣味に仲間を増やしたいなどの積極的な声から新しい部活が発足することもあります。
部活やイベントを通して仲を深めていきましょう！ -
フットサル部大山
スポーツ観戦
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地元チームの応援弊社はアビスパ福岡様とのシーズンシートのスポンサー契約を結んでおり、ホーム戦がある際は数枚チケットが会社から配布されます。
なのでホーム戦がある際は基本的に、早い者勝ちで無料でサッカー観戦ができます！
またPayPayドームでの野球観戦も定期的に行っており、熱狂的に地元のスポーツチームを応援しております！
社員旅行
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南は沖縄、北は北海道まで定期的に社員一同で、旅行へ行くイベントもございます。
日頃あまり話したことのない社員の方との交流を深めたり、観光を楽しんだりと満遍なく楽しむことができます！
社内の絆を深めて、しっかりとリフレッシュし仕事の効率化にも繋がるイベントとなっております。
よくある質問
- 仕事中の社内の雰囲気を教えてください。
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案件ごとにチームで対応しプロジェクトリーダーを中心に、営業担当者もソリューション担当者も、
意見を出し合いながらゴールを目指しています。質問や提案をしやすい雰囲気の中、仕事をしています。
社内でどのような案件を誰が担当しているかなどの情報共有も、しっかりされているので風通し良く、
互いにサポートしながら業務遂行しています。
- プログラム未経験でも大丈夫ですか？
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はい、大丈夫です。文系理系、専門知識の有無は問いません。先輩社員にもプログラム未経験から
スタートして、活躍している社員が多くいます。当社の商品やサービスを通じて、取引先企業へ、福岡の街へ貢献したいという方のエントリーをお待ちしています。
- 男女比を教えてください。
女性でも活躍できますか？ -
現在は約9割が男性社員です。今後は、女性のパワーや感性をより活用していきたいと考えており、女性の
採用も積極的に進める予定です。ライフスタイルに合わせた働き方にも柔軟に対応し、社内の雰囲気や、
福利厚生の面から見ても、男女ともに働きやすく過ごしやすい環境は整っていると自信をもっています。
- 研修やキャリアアップの
サポートはありますか？ -
当社ではキャリアパスは固定化されていませんが、それぞれのキャリアイメージへの道筋を、ぜひ自ら
構築してみてください。ベーシックなビジネススキルやそしてテクニカル要素はしっかりと
習得して頂きますが、個人のタレント、適正、意志や取り組みたい領域に応じて柔軟なキャリアパスを
推奨しています。
- テレワークで仕事することはできますか？
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BOSでは業務内容や必要に応じて、テレワークと出社勤務の両方を組み合わせて働くことができます。
チームの状況や、取り組む仕事によってテレワークをしている社員は６～７割。日々、平均的に約半数の
社員が出社しているイメージです。