働く人
あたたかい先輩に囲まれて
自分の成長を目指せる
社風に感謝しています
大山 涼OYAMA RYO
営業
2023年4月 / 新卒
なぜBOSに?

一年先に入社していた知人に紹介されたのがきっかけ。
「BOSは風通しの良い会社だ」という言葉に惹かれて面接を受けることにしました。システム業界に詳しいわけではありませんでしたが、営業職にも興味があることを伝えてBOSへ。今は、働きやすさを身を以て実感しています。

Q1 あなたの仕事内容を教えてください
営業の仕事を通じ、
先輩から貴重な学びを得ています

営業部に所属し、取引先への定期的な訪問や、新しい提案に向けた準備や種まきをしています。実は入社した当初は、開発(ソリューション事業部)に配属になっていたのですが、私が面接時に「営業に興味もありやってみたい」と言っていたことを上司が気にかけてくれていて、改めて希望を聞いて下さって今年から営業部に転属になったのです。

営業部に移ってからはまだ数カ月ですが、元々人と関わることが好きなタイプだったこともあって、営業の仕事に楽しく挑んでいます。

具体的には、現在担当している取引先へ毎月訪問したり、それ以外にも既存取引先の企業様へ訪問してコミュニケーションを取るようにしています。

今は、ベテランの先輩がマネージャーとして同行して下さっているのですが、このことが本当にありがたく多くの学びを得ています。

長年培ってこられた営業のノウハウを間近で見られること、楽しく話し、優しく教えてくださることに感謝していますし、とても尊敬しています。私が営業マンとして続けていく上で強みになりプラスになる経験をさせてもらっていると感じています。

これからは先輩からの学びを元に、自分がメインになって受注を取ることが目標です。

Q2 日々の仕事で大切にしていることは何ですか?
「聴く力」をもって
ヒアリングをすること

お客様を訪問した時のヒアリングを重要視しています。自社商品を導入いただいたお客様への定期的な訪問の中で、現場を自分の目で見て、実際に利用している方に会ってみるからこそ分かることがあります。導入して満足しているという言葉を聞ける喜びはもちろん、今後に向けての新たなニーズの発見や、より満足いただくための提案へのヒントが会話の中に隠れています。お客様の業務内容を常々目にしておくことの大切さを実感しています。

そのためにも、聴く力をしっかり身に着けていくことが成長への第一歩だと思います。

その他にも、レスポンスを早くすることや、一人で抱え込まずに社内での情報共有や報連相をすることなどの基本も、きちんと行うようにしています。

Q3 大変だと感じることはありますか?
伝えることの難しさを
クリアしていきたい

システムの販売や開発に関わる営業であるため専門用語も多く、お客様に分かりやすく的確にお伝えする難しさを感じています。また営業としての言葉遣いや、コミュニケーションを取る際の言葉遣いなどにも気を付けているのですが、中々伝えたいことが上手く伝えられなかったり、浅い内容になってしまったと感じることもあり、この点は今後に向けての課題です。
お客様のヒアリングを元に提案書や御見積書を作成するのですが、いつもスムーズにお客様にご納得いただけるわけではありません。そんな時にはまずお客様のことを一番に考えるようにしていて、提案の見直しをすることもありますが、自社商品とお客様のニーズを照らし合わせ、お役に立てると思った時には一回では諦めず、何度もご提案をすることもあります。粘り強くご提案したいと思えるのも、社内連携を通じお客様のニーズに合わせたカスタマイズが出来る強みがあるからこそだと思います。

Q4 プライベートタイムについて教えてください
好きなことができてプライベートも充実!

私は多趣味で休日などのプライベートタイムには、色んなことを楽しんでいます。アウトドア派なので釣りやサッカーなども好きですし、最近は「イラストレーターってカッコイイな」と思ったのをきっかけに、イラストを描くことにもハマっています。
仕事の日でも、ほとんど残業がなくて定時に仕事が終わるので、フットサル部の練習に参加したり、週末には博多のグルメを友達と楽しんだりしています。
好きなことや、興味のあることに時間を使えるのでプライベートも充実しています。

Q5 会社の雰囲気はどんな感じですか?
面倒見が良く、
親切な人に囲まれて幸せです

会社に入って一番に感じたのが居心地の良さでした。それは、先輩にも年齢の近い仲間たちにも、ぬくもりを感じたからです。仕事をバリバリこなしているのに、後輩やプロジェクトの仲間の面倒をしっかりと見てくれたり、困っていると相談するよりも先に「どんな感じ?困ってない?どこを手伝おうか?」など、先輩から声をかけてくれるのです。急な対応が必要になった時には大ベテランの方でも、自分の仕事を置いてでもチーム一丸となってサポートしてくれるのでとても心強いです。

社内で誰がどんなプロジェクトを担当していて、進捗はどうなっているかを共有しているからこそ、全員で一緒に解決していこうという雰囲気があるんだと思います。

また、イベントや各種部活への参加率も高く仲の良い職場です。現状では男性社員の比率が多いですが、イベントなどには社員の家族の方も多く参加されるので、家族ぐるみのお付き合いになっていて和気あいあいとしています。

趣味
サッカー、釣り、イラスト
モットー
「一人一人の出会いを大切に」
社会人として働く前も後も、出会ってきた人との繋がりで私自身成長できることができました。現在もお客様や会社の先輩から多種多様なことを学ばせてもらい、ステップアップできるよう意識しております。
エントリーをしたい方への
メッセージをひと言
「こんなに自分にマッチするとは!」というのが入社してからの実感です。私は先に入社していた知人の紹介でこの会社を知ったのですが、聞いていた通り「風通しの良い社風」を実感しています。私は法学部出身でシステムに詳しかったわけではありませんが、先輩やプロジェクトチームにサポートしてもらえる環境があるので安心でした。残業が多いイメージのあるシステム業界にあって、当社は本当に残業がなくてプライベートタイムを重視できます。これは、プロジェクトの組み方や納期に余裕を持たせるなどの業務の工夫があるからだと思っています。
私自身も人に関わるのが好きで、面倒見も良い方だと思っています(笑)。これから入社される方にも、自分が先輩にしてもらったように、ぬくもりを以て一緒に仕事をしたいと思いますので、ぜひ気兼ねなくチャレンジしてみてください。
schedule
大山さんの
とある1日のスケジュール
9:00
全体朝礼
福岡オフィス全体での情報共有・連絡事項の確認を行います。月ごとのテーマ(成長/組織力)に沿って自分の考えをローテーションで1人話します。
9:10
進捗ミーティング
現状況の案件の動きや、開発チームの進捗度合いなどを週に1回共有するためのミーティングです。
現状況の案件の動きや、開発チームの進捗度合いなどを週に1回共有するためのミーティングです。
10:00
プロジェクトマネージャーとの打ち合わせ
お客様の課題や要望についてヒアリングしたものを、開発リーダへ共有し御見積や提案書作成を依頼します。
ここで依頼した御見積や提案書がお客様の課題解決に繋がっていきます。
12:00
お昼休憩
ランチタイムで博多駅周辺なのでお店に行ったり、キッチンカーも結構いるので買って社内で食べたりします。
食べた後は、最近話題のコーヒーナップを行っています。
14:00
お客様へご訪問
業務で困っているお客様のところへ出向き、現状の課題や要望についてヒアリングします。
また弊社のシステムを導入いただいているお客様のところへも出向き、その後問題がないかなどのサポートも行います。
16:00
ヒアリング内容の整理
ヒアリングしてきた内容をまとめていきます。
それと付随して、メールのやり取りや、書類整理等々を行います。
18:00
退社
そのまま家に帰ったり、博多駅周辺なので少し寄り道してから帰ります。
よくある質問
仕事中の社内の雰囲気を教えてください。
案件ごとにチームで対応しプロジェクトリーダーを中心に、営業担当者もソリューション担当者も、
意見を出し合いながらゴールを目指しています。質問や提案をしやすい雰囲気の中、仕事をしています。
社内でどのような案件を誰が担当しているかなどの情報共有も、しっかりされているので風通し良く、
互いにサポートしながら業務遂行しています。
プログラム未経験でも大丈夫ですか?
はい、大丈夫です。文系理系、専門知識の有無は問いません。先輩社員にもプログラム未経験から
スタートして、活躍している社員が多くいます。当社の商品やサービスを通じて、取引先企業へ、福岡の街へ貢献したいという方のエントリーをお待ちしています。
男女比を教えてください。
女性でも活躍できますか?
現在は約9割が男性社員です。今後は、女性のパワーや感性をより活用していきたいと考えており、女性の
採用も積極的に進める予定です。ライフスタイルに合わせた働き方にも柔軟に対応し、社内の雰囲気や、
福利厚生の面から見ても、男女ともに働きやすく過ごしやすい環境は整っていると自信をもっています。
研修やキャリアアップの
サポートはありますか?

当社ではキャリアパスは固定化されていませんが、それぞれのキャリアイメージへの道筋を、ぜひ自ら
構築してみてください。ベーシックなビジネススキルやそしてテクニカル要素はしっかりと
習得して頂きますが、個人のタレント、適正、意志や取り組みたい領域に応じて柔軟なキャリアパスを
推奨しています。

研修制度はこちら

テレワークで仕事することはできますか?
BOSでは業務内容や必要に応じて、テレワークと出社勤務の両方を組み合わせて働くことができます。
チームの状況や、取り組む仕事によってテレワークをしている社員は6~7割。日々、平均的に約半数の
社員が出社しているイメージです。